В Украине готовят масштабную пенсионную реформу: что изменится для пенсионеров в 2021 году

Хотите читать новости в другом формате?
Подписывайтесь на телеграмм-канал Орбита-Львов
Подписаться можно ЗДЕСЬ

Накопительная пенсионная система в рамках пенсионной реформы может быть введена в Украине в 2021 году.

Как сообщает Орбита-Львов, об этом в эфире ObozTV рассказала глава Комитета ВРУ по вопросам социальной политики и защиты прав ветеранов Галина Третьякова.

«Первая проблема – источник финансирования, но вроде бы мы подходим к тому, что решаем, где мы найдем средства», – пояснила она.

По словам нардепа, вторая проблема заключается в том, какая структура возьмет на себя роль казначея – того, кто будет перенаправлять пенсионные отчисления работника и работодателя с учетом желания человека и выбранной им степени риска.

«Казначей должен перенаправлять поток от работодателя и человека. Например, на предприятии работает 5 тысяч человек, и каждый может выбрать свой инструмент финансирования. Работодатель перечисляет проценты за всех 5 тысяч работников, а потом кто-то их разделяет и направляет туда, куда хочет человек», – пояснила она.

Третьякова сообщила, что в законопроекте, предложенном в декабре 2019 года, роль казначея отводится новому органу – пенсионному казначейству, – который должен быть создан до 2023 года.

Вместе с тем она обратила внимание на то, что два уже существующих в стране органа могут взять на себя эту роль – Национальный банк Украины и Государственное казначейство. В таком случае накопительная система может заработать уже в 2021 году.

Нардеп также заметила, что Государственное казначейство в дополнение ко второму уровню пенсионного обеспечения может создать еще одну пенсию – «например, такую, как делает Госказначейство США».

«Человек может каждый месяц откладывать по 800-1000 гривен, и когда он достигнет пенсионного возраста, казначейство вернет ему накопленный капитал с небольшими процентами, которые погасят инфляцию», – предположила она.

Третьякова также пояснила, каков обязательный процент пенсионных отчислений работника и работодателя, который закреплен в проекте закона.

«Работник обязательно откладывает 1% от своей заработной платы, а дальше может выбирать больше. Работодатель – минимум 2%, но может добавлять по формуле +1% от того, что выбирает работник. Например, если работник 4%, то работодатель 5%, вместе 9%».

В то же время единый социальный взнос для солидарной системы в новой системе также остается. «Правительство, чтобы предоставить компенсатор работодателю, должно искать среди налогов какой-то компенсатор. Я сегодня его не вижу, но правительство может его найти», – сказала нардеп.

Напомним, с 2020 года, чтобы выйти на пенсию в 60 лет, нужно будет иметь 27 лет подтвержденного страхового стажа.

Ранее Орбита-Львов сообщала, что в Украине с 2021 года все пенсионеры, которые выполнили требования по стажу и достигли возраста 75 лет, получат ежемесячную прибавку к пенсии в размере 500 грн.

Источник